2025年以来，证券职业人事变化较为频频。据不完全统计，到现在，已有中信建投、国开证券、国元证券、国盛证券、华安证券等十余家券商完结高管层级的人事改变。从原因来看，券商高管调整的根本原因包含到龄退休、股东方调整以及事务转型需求等。
国开证券日前发布了重要的公告称，聘任国家开发银行资金部原副总经理顾仲辉为总裁。此前，该职位由公司董事长刘晖代行两月有余。2024年12月30日，国开证券公告称，根据股东单位对公司人事调整的抉择，公司举行董事会并构成抉择，蒋道振不再担任副董事长、总裁。而本次接任国开证券总裁一职的顾仲辉，与上一任蒋道振经历挨近，顾仲辉也长时间在国家开发银行系统内任职，并曾担任过港股上市公司国银金租的高管。
同月，长江证券也公告称，董事长金才玖因作业调整辞去职务，由该公司党委书记刘正斌代为实行董事长职务。根据公司章程，副董事长陈佳因作业抵触无法代行职务，董事会共同推举党委书记、董事刘正斌代为实行董事长责任。据悉，刘正斌曾任湖北省展开变革委副主任，在经济、工业、动力等范畴经历比较丰富，其履任被视为湖北国资加强对长江证券办理的信号。
与此一起，财信证券发布了重要的公告称，经董事会审议经过，徐璐和杨可名分别被选拔为副总裁，其间杨可名一起兼任董事会秘书。原副总裁李俭、龙海彧及王琼因作业调整或个人原因离任。李俭虽不再担任副总裁及董事会秘书，但仍保存党委副书记、副董事长职务；龙海彧则将转任财信证券全资子公司财信基金董事长。
此外，中信建投证券董事长王常青即将到龄退休，中信银行行长刘成已被任命为中信建投党委书记，后续将接任董事长一职。
今年以来，还有华兴证券、东莞证券、国元证券、浙商证券等券商组织也发生了高管层级的人事改变，根本原因包含到龄退休、股东方调整以及事务转型需求。其间，一批“60后”券商高管因到龄退休离任，如华安证券的龚胜昔、中信建投的王常青以及国元证券的周立军等。
值得注意的是，除核心高管变化外，券商研讨所也迎来人才流动潮。据不完全统计，2025年以来已有20余家券商研讨所呈现分析师转会或职位变化，触及科技、新动力、高端制作等多个范畴。其间，不乏研讨所首席经济学家等重要岗位的调整，如原华福证券原首席经济学家燕翔入职方正证券；原天风证券首席分析师宋雪涛加盟国金证券，担任首席经济学家；原天风证券研讨所副总经理、副所长、固定收益研讨首席分析师孙彬彬，出任财通证券研讨所事务所长、首席经济学家等。
业内人士以为，券商高管及研讨人员的密布变化，既是职业竞赛加重、费率变革倒逼的成果，也是券商战略转型、研讨事务分解的必定。关于券商而言，如何将短期的人才战略与长时间的研讨价值相结合，将成为未来展开的要害。
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